El personal doméstico comenzó a cobrar en diciembre un 7% de incremento en sus haberes y un adicional por antigüedad del 1%. Además, en este último mes del año le corresponde cobrar la segunda cuota del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC).

Según lo indicado por la AFIP, los trabajadores de casas particulares cobran el aguinaldo al finalizar los semestres de junio y diciembre. La ley establece que la cuota de diciembre deberá ser abonada el 18 de diciembre. Igualmente, la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago, por lo que los empleadores pueden abonarlo hasta el 23 de diciembre.

Cómo se calcula el aguinaldo

Para calcular el aguinaldo, es necesario tomar el 50% del mejor sueldo que se ha obtenido en el último semestre, en este caso, para el SAC de diciembre, desde julio hasta diciembre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados según establece la Ley de Contrato de Trabajo (LAC).

Cómo quedan los salarios con el aumento de diciembre

De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre:

Supervisor

Hora con retiro: $ 309

Hora sin retiro: $ 338

Mensual con retiro: $ 38.541

Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Tareas específicas

Hora con retiro: $ 292

Hora sin retiro: $ 320,50

Mensual con retiro: $ 35.806,5

Mensual sin retiro: $ 39.859

Caseros

Hora: $ 275,5

Mensual: $ 34.935

Personal de asistencia y trabajo no terapéutico

Hora con retiro: $ 275,5

Hora sin retiro: $ 308

Mensual con retiro: $ 34.935

Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Tareas generales

Hora con retiro: $ 256

Hora sin retiro: $ 275,5

Mensual con retiro: $ 31.416,50

Mensual sin retiro: $ 34.935

Otros beneficios

Cabe recordar que el personal doméstico que tengan acceso a prestaciones de asistencia social del ANSES puede cobrar otros beneficios económicos: el bono de $ 5000 por el programa Más Cultura, el extra de $ 12.151 por el Plan Mil Días para la Asignación Universal por Embarazo (AUE), o el bono de diciembre para Becas Progresar.

Por otro lado, los empleados que, a su vez, sean titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) podrán cobrar, durante las próximas semanas de diciembre, el saldo de la Tarjeta Alimentar correspondiente al Ministerio de Desarrollo Social.